Archiv der Kategorie: Coaching

“Systemisches Konfliktmanagement und Konfliktcoaching”

Veröffentlicht am von
Kommentar

Auf besondere Nachfrage hin ist wieder einmal ein Aufbaumodul zum Thema “Systemisches Konfliktmanagement und Konfliktcoaching” geplant, das von 10. bis 12. März 2011 in Wien stattfinden soll.

Diese Veranstaltung wird nicht “groß” ausgeschrieben, sondern hiermit mit nachstehendem Text ganz simpel angekündigt – bitte bei Interesse einfach formlos per Mail anmelden, und zwar unbedingt bis spätestens 11. Februar 2011. Bei mindestens sechs Anmeldungen bis zu diesem Zeitpunkt wird das Seminar veranstaltet.

Infos zu Baustein “Systemisches Konfliktmanagement und Konfliktcoaching”:

Termin: 10. bis 12. März 2011 in Wien 14, Penzinger Straße 66\18.

Inhalte:

.) Zur Abgrenzung zwischen Coaching und Mediation oder: Die Grenzen der Lösungsorientierung bei Konflikten

.) Mehrdimensionale Konfliktanalyse: Arena, Temperatur & Eskalationsstufe – Affektlogik und Eskalationsdynamik in Konfliktsystemen

.) Die „Konflikt-Toolbox“ – hilfreiche Werkzeuge für Coaches

.) Konflikteskalationsprävention im Teamcoaching

.) Neutralität und Allparteilichkeit von BeraterInnen in Konfliktsystemen als „Überlebensnotwendigkeit“

.) Konflikte aus systemischer Sicht: Systemische Ausgleichsprinzipien, „Ausgleichsbücher“, Stolz und Ehre – vom „Opfer“ zum „Täter“ (Gestalter) in Konfliktsystemen

.) Üben, üben, üben,…

Teilnahmegebühr: EUR 530,-\Person (zzgl. 20% USt.), ermäßigter Tarif für PrivatzahlerInnnen: EUR 450,-\Person (zzgl. 20% USt.)

Bitte nicht vergessen: Anmeldeschluss ist der 11. Februar 2011 -

mailto:office@systworks.com

“Praxislehrgang systemisch-lösungsorientiertes Coaching” in Wien: Alle Informationen zum nächsten Lehrgang ab 10. November 2011 unterhttp://www.systworks.com – Startgarantie!

Der nächste “Praxislehrgang systemisches Konfliktmanagement in Organisationen” in Kooperation mit CHSH Cerha Hempel Spiegelfeld Hlawati Partnerschaft von Rechtsanwälten startet wieder am 19. Mai 2011 in Wien: Alle Informationen unterhttp://www.systworks.com

Systworks Hansmann\Consulting

Systemisch-lösungsorientierte Beratung

Coaching * OE * Supervision * Training * Wirtschaftsmediation

Mag. Tom Hansmann, MAS

1140 Wien, Penzinger Straße 66\18

http://www.systworks.com

http://www.coachinglectures.com

Abendseminare systemisch-lösungsorientiertes Coaching

Veröffentlicht am von
Kommentar

Einführung in das Coaching nach dem “Wiener T-A-Z-A-Modell” im Rahmen von Abendseminaren

Am 15. September sowie am 7. Oktober 2010 von 18 bis 21.30 Uhr findet je ein Abendseminar zur Einführung in das systemisch-lösungsorientierte Coaching nach dem “Wiener T-A-Z-A-Modell” statt – und zwar zu folgenden Themenkreisen:

  • Lösungsorientierte Fragetechniken
  • Systemische Haltung
  • Coaching-Toolbox

Dabei erhalten Interessierte einen praxisnahen Einblick in die Welt der Coaching-Fragetechniken, lernen die Grundannahmen des systemischen Denkens kennen und erleben durch eigenes Üben die Wirksamkeit systemischer Coaching-Tools. Mehr Infos unter www.systworks.at

Problem vs. Lösung

Veröffentlicht am von
Kommentar

Die Unabhängigkeit von Problem und Lösung

Oder auch die Frage: “Hängen Problem und Lösung überhaupt miteinander zusammen?”  Wenn wir den Inhalt der Flasche im Bild hernehmen, hat dieser mit dem Entstehen des Problems nichts zu tun. Als Beispiel: Auch wenn wir wissen, wie Teer oder ein Kleber auf eine Oberfläche gelangt ist, hat das noch nichts damit zu tun,  wie die Oberfläche wieder sauber wird.

Ziele zu definieren und diese umzusetzen, benötigen einen Blick nach vorne, anstatt der Konzentration auf das Vergangene.

Reparatur vs. Entwicklung:

Eine Reparatur bedeutet die Entfernung eines Defizits (bei unserem Beispiel kann das die Beseitigung des Flecks sein). Jedoch kann es sein, dass der Fleck zwar weg ist, aber gelangt man dadurch wieder zu einer schönen Oberfläche?

Die Zielorientierung fördert die Entwicklung und Entfaltung.

Etwas zu lösen muss nicht leicht sein und es kann einiges an Aufwand (Kompetenzen, Ressourcen,…) bedeuten. Ein wichtiges Kriterium für Lösungen ist jedoch die Machbarkeit. Machbar bedeutet auch, dass das im eigenen Einflussbereich liegen muss – sonst handelt es sich um eine Restriktion, die einer zweitbesten Lösung bedarf.


Coaching Ausbildung in Wien – Praxislehrgang systemisches Coaching

Veröffentlicht am von
Kommentar

Der nächste Praxislehrgang systemisch-lösungsorientiertes Coaching von Systworks nach dem “Wiener T-A-Z-A-Modell” beginnt Ende Oktober 2010 in Wien – besondere Förderungsmöglichkeiten exklusiv für diese Coaching Ausbildung.

Am 28. Oktober 2010 startet wieder das aus fünf Modulen zu je drei Tagen (jeweils Donnerstag bis Samstag), fünf Einzelcoachings sowie der Arbeit in selbstorganisierenden Kleingruppen bestehende Coaching-Curriculum “Praxislehrgang systemisch-lösungsorientiertes Coaching nach dem >Wiener T-A-Z-A-Modell<” in Wien. Die Coaching-Ausbildung findet aufgrund der bereits vorliegenden Anmeldungen jedenfalls statt. Es bestehen zahlreiche Förderungsmöglichkeiten.

Exklusiv für diesen Lehrgang wird PrivatzahlerInnen im Wege einer Stiftungsförderung eine Reduktion der Teilnahmegebühr im Ausmaß von 30 Prozent eingeräumt, Unternehmen können – ebenfalls exklusiv für diesen Lehrgang – eine spezielle Förderung von 20 Prozent in Anspruch nehmen. Mehr Infos: www.systworks.com